O2c

Hvordan at vælge mellem flere jobtilbud

Det lyder som enhver opgave jæger drøm: ikke kun er du tilbudt et job, men du er tilbudt flere jobs, på samme tid! Men denne drøm kan være et mareridt, hvis du ikke kan afgøre, hvilken en er den rigtige for dig, og er lammet ved tanken om glip af noget stort, hvis du vælger forkert.

Trin 1

Evaluere, hvad der er vigtigst for dig. Det lyder let, indtil du rent faktisk forsøger at gøre det. Alt for mange mennesker fortælle sig selv, at korte arbejdstid eller et job inden for gåafstand er deres topprioritet, når virkelig det er noget helt andet. Er det den holdning selv? Betydning, har du altid drømt om at være en redaktør, og stillingen er endelig blevet tilbudt? Eller måske er det vigtigt for dig at være hjemme med 5 pm hver nat, så du kan tilbringe tid sammen med din familie. Måske penge er, hvad der driver dig, eller cachen, der kommer med at arbejde for en bestemt virksomhed. Være brutalt ærlig med dig selv, selv hvis dit svar er ikke noget, du ønsker at sende til andre.

Trin 2

Hvordan at vælge mellem flere jobtilbud. Evaluere, hvad der er vigtigst for dig.
Hvordan at vælge mellem flere jobtilbud. Evaluere, hvad der er vigtigst for dig.

Grundigt undersøge hele pakken. Du skal være i stand til at sammenligne æbler med æbler. Det betyder, at du skal have fuldt kendskab til hele din ansættelse pakke: ydelser, ferie tid, sygefravær, uddannelse refusioner, osv. Bare fordi de både tilbyde sygesikring betyder ikke, at det er lige. Man kan have en væsentlig højere selvrisiko eller ikke inkludere din kronisk syge barns specialist i sin liste over læger. Også, hvis du er splittet mellem et job en kilometer væk fra hjemmet og en 30 minutter væk-men hælder mod fjernere jobbet, fordi det kan betale sig bedre at tage lidt tid at finde ud af de reelle omkostninger. Hvor meget mere vil du bruge på gas? På slitage til din bil? Vil du nødt til at betale mere i børnepasning, fordi du skal bruge babysittere længere? Gå æbler til æbler i alt.

Trin 3

Sørg for at du forstår selve jobbet. Det er svært at vide præcis, hvad du får ind, indtil du begynder at arbejde for et firma, men der er måder at få en nogenlunde komplet billede. Sørg for at vide ting som hvorvidt rejsen er involveret. Hvis det ikke er involveret lige nu, er der en chance for, at kunne ændre sig i fremtiden? Hvad er vejen til forfremmelse? Hvordan virksomheden føler om forfremmelse indefra? Hvad er kulturen i virksomheden? Er det familievenlige, eller skal de tryk medarbejdere til at arbejde 12-timers dage? Den bedste måde at finde ud af om ting som dette-som typisk ikke er i medarbejderens manuel er at tale med andre, der arbejder der. Spørg din intervieweren, hvis du kan tale med et par potentielle medarbejdere. Hvis svaret er "nej", de kan have noget at skjule.

Trin 4

Lyt til din ægtefælle. Sikker på, du er den, der har at gøre arbejdet hver dag, men din ægtefælles mening bør tælle for et parti. Hvis du tænker på at acceptere positionen med en lang pendler, kan din ægtefælle indsigelse (og retmæssigt så) til udsigten til at være ansvarlig for børnepasning fra morgen 'til nat, mens du er på farten. Eller han kan lobbye for dig at acceptere den højeste betalende tilbud, fordi det kan føre til at du både være i stand til at gå på pension tidligt og rejser. Det er stadig din beslutning, men indse, at hvis din ægtefælle har gyldige bekymring for, at du ikke lytter til, kan du blive oprette dem for vrede ned af vejen og indstilling dig op for en anspændt familie dynamisk.

Trin 5

Grundigt undersøge hele pakken. Sørg for at du forstår selve jobbet.
Grundigt undersøge hele pakken. Sørg for at du forstår selve jobbet.

Gå efter hvad du ønsker. Du er sikkert ikke beslutte mellem to eller tre helt perfekt job. Du er formentlig vælges mellem "perfekt undtagen for ..." jobs. Der er som regel mindst én detalje, som du ønsker var anderledes, og når du har den sikkerhed og frihed multiple jobtilbud i dit skød, kan du føler modigere om at forhandle om noget bedre. Hvis du er tiltrukket af jobbet "perfekt undtagen for" for lidt ferie tid, bede om en ekstra uge eller to. Hvis du er tiltrukket af jobbet "perfekt undtagen for" den løn, som du gerne vil være omkring 3740€ højere, spørge, om startløn er fleksibel. Det værste de kan sige er nej, og det vil ikke skade så dårligt, hvis du har andre muligheder.

Trin 6

Oprethold et solidt forhold til de virksomheder, du skrue ned. Altid være professionel, selv når man drejer ned ad en position. Takke dem for deres tid og interesse for dig, kompliment virksomheden og din intervieweren, og fortælle dem, at du ville elske at arbejde for dem på et tidspunkt i fremtiden. Arbejdet verden kan være ustabil, og du kan komme banker på deres dør igen hurtigere end du tror, ​​du ønsker at døren til at forblive på klem just in case.