O2c

Hvordan man skriver et job anmodning om overførsel af

Uanset om du er keder sig i din aktuelle position eller søger at strække dine færdigheder, et job overførsel inden din virksomhed er ofte det første sted at lede efter muligheder. Mange virksomheder har jobportaler og specifikke retningslinjer for ansøgning om åbninger i andre afdelinger. Hvis din virksomhed ikke har specifikke retningslinjer, eller hvis de kræver et job anmodning om overførsel brev, og følg derefter nedenstående trin for at gøre det rette indtryk skriftligt dit job anmodning om overførsel.

Trin 1

Hvordan man skriver et job anmodning om overførsel af. Vide, hvad du har at tilbyde.
Hvordan man skriver et job anmodning om overførsel af. Vide, hvad du har at tilbyde.

Vide, hvad du har at tilbyde. I anmodningen om en job overførsel, skal du fokusere på, hvad du bringer til den ønskede position. Vide du keder eller bare på udkig efter en ændring vil ikke inspirere en virksomhed til at føle sig sikker flytte dig. Hvis du har kvalifikationer, som ikke bruges i din aktuelle position, men kunne anvendes bedre i en anden rolle, så lad arbejdsgiveren vide.

Trin 2

Anerkend, hvad virksomheden har brug for først. Den første prioritet ud over hilsen af ​​brevet er at vise, at du ved, hvad virksomheden har brug for og hvordan du kan opfylde disse behov. Arbejdsgiverens behov kan findes ved at se på virksomhedens jobportal for åbne positioner eller taler til afdelingen for menneskelige ressourcer. Hvis du har en ven i den afdeling du er interesseret i at deltage, så spørg ham eller hende til at lade dig vide, hvis noget bliver tilgængelig.

Trin 3

Vær ærlig om din grund. Der er flere grunde, du kan søge et job overførsel. Du skal muligvis flytte til en anden stat, fordi din ægtefælle er blevet overført af deres arbejdsgiver, eller du kan forsøge at være tættere på familien. Anmodningen om en overførsel vil ikke altid være, at du ønsker yderligere mulighed med virksomheden. Vær up-front med din argumentation, men sørg for at tage fat på dette først efter fat virksomhedens behov.

Trin 4

Anerkend, hvad virksomheden har brug for først. Vær ærlig om din grund.
Anerkend, hvad virksomheden har brug for først. Vær ærlig om din grund.

Fremlægge en klar og koncis sag. Vide, hvad du ønsker, og være klar i at præsentere din sag. Hvis alt hvad du ved, er, at du ønsker at flytte til Arizona, er du ikke klar til at skrive et job anmodning om overførsel. Vær specifik og skitsere, hvad du leder efter, hvordan det gavner arbejdsgiveren, og hvorfor du ønsker at overføre.

Trin 5

Afslut med en respektfuld anmodning. Husk, at du laver en anmodning, ikke et krav. Vær villig til at gå på kompromis, især hvis du er begrænset til et bestemt geografisk område eller jobfunktion. Vis respekt til din arbejdsgiver ved at lade dem vide, at du værdsætter virksomheden og udtrykke hvorfor du ønsker at bo hos dem.

Trin 6

Være åben med din nuværende ledelse. Diskuter anmodningen med din nuværende chef eller afdelingsleder, inden du sender anmodningen. Vis, at du respektere deres meninger og værdsætte dem ved at lade dem vide dine mål. Du vil have din nuværende manager til at være din advokat, ikke din skade.