O2c

Hvordan til at forhandle en praktikplads tilbud

Mens praktikophold ofte serveres på frivillig basis uden løn

Mens praktikophold ofte serveres på frivillig basis uden løn, mange studerende har brug for eller ønsker at finde en betalende praktikplads. Selvfølgelig er en betalt praktik en meget eftertragtet stilling, og konkurrencen om denne mulighed er meget høj. I betragtning af disse to forhold, dog kan hvordan du forhandle en praktikplads tilbyde? Hvor meget er for meget, og hvor langt er du villig til at gå så langt som at forhandle vilkår?

Hvordan til at forhandle en praktikplads tilbud. Hvornår skal forhandle?
Hvordan til at forhandle en praktikplads tilbud. Hvornår skal forhandle?

  1. Hvem kan forhandle? Nå, selvfølgelig, alle kan forhandle, men det kan ikke altid være i en persons bedste interesse. Før du begynder forhandlingsprocessen, overveje positionen og hvilke fordele du kan opnå ved at sikre, at praktikken. Hvad er dine vigtigste mål? Vil du bare få erfaring, og dermed opfatte en betalende praktik som en bonus til denne mulighed uanset løn? Eller er du i dystre behov for nogle monetære kompensation, mens du forsøger at opbygge dit arbejde portefølje?
  2. Hvornår skal forhandle? Hvis du har besluttet, at du vil i det mindste nogle af vilkårene i forhandlingerne for at være din, så du næste nødt til at beslutte, hvornår de skal forhandle. Timing kan være alt, især hvis du kun beskæftiger sig med én person, som har nøglen til din praktik vilkår. Fordi du ikke kan vide hvornår du vil få besked at du bliver stærkt overvejes at den ledige position, er det meget vigtigt, at du forbereder i forvejen. Tænk om virksomheden, stillingen, dine behov, og hvad din bundlinje er. Har svarene på disse spørgsmål allerede er i dit hoved, før du interview for placering. Du kan blive bedt om dine praktik behov i løbet af det første interview, eller du kan ikke blive bedt om overhovedet. Mens du sikkert ikke ønsker at gå ind i et interview med urealistiske krav, kan du udvikle en sans for timing og muligheder. Hvis du føler, at du har den bedste chance for at sikre praktikforløbet med udgangspunkt i dine kvalifikationer eller tilslutninger, så ved alle midler drøfte emnet med arbejdsgiveren.
  3. Hvad skal forhandle? Når folk tænker på forhandlingerne, det første ord, de typisk forbinder med begrebet er penge. Mens din løn som praktikant helt sikkert kan være vigtigt for dig, der er andre vilkår, der kan have brug for at blive forhandlet så godt. For eksempel vil, hvad dine pligter som en praktikant være? Hvad timer vil du blive forventes at virke? Hvor længe vil din praktik være? Alle disse punkter kan være omsættelige. For eksempel: En arbejdsgiver kan tilbyde at begynde at betale dig, når du har arbejdet for en måned. Hvis du søger økonomisk kompensation straks, men du kan imødegå dette tilbud ved at sige, at du ville arbejde for en reduceret mængde af penge i en måned før modtagelsen af ​​en raise, hvis dit arbejde er tilfredsstillende.
  4. Hvordan til at forhandle? Før du kan begynde forhandlinger, væbne dig med viden. Forskning selskabet så meget som muligt. Gør dig bekendt med de mulige opgaver, som du anvender. Vær sikker og forhandle med den person der har ansvaret for at gøre beslutningen. Du ønsker ikke at stole på secondhand forhandlinger. Vær klar til at forhandle på ethvert tidspunkt under et interview, at du føler er passende. Det kan være det første interview eller det andet eller tredje, og det er op til dig at fornemme en lejlighed eller fordel. Vær sikker på, men realistisk. Præsentere alle de faktiske omstændigheder vedrørende hvad du har at tilbyde virksomheden, samt hvad du håber at få ud af praktikken. Oprethold et behageligt udseende under forhandlingerne. Endelig forhandling naturligvis betyder, at du ikke kan få præcis, hvad du vil, men hvis du viser, at du er villig til at arbejde ud af forskellene mellem din arbejdsgiver og dine egne forventninger, kan du få værdifuld jord i forhandlingsprocessen, hvis ikke nu, så måske i nær fremtid.