O2c

Hvordan til at fortælle din chef du har lavet en stor fejltagelse

Der er fejl, og der er meget alvorlige fejl

Der er fejl, og der er meget alvorlige fejl. Nogle vil måske være slemt nok til at give dig skræmme af dit liv og få dig til at tænke over din nuværende beskæftigelse status. Der er virkelig ingen nem måde at fortælle din chef, at du har lavet en meget stor fejl, andre end at få det overstået så hurtigt som muligt. Din bedste chance for at komme til at beholde dit job ville være at tage en proaktiv holdning. Se på problemet og forsøger at tilbyde løsninger.

Indrømme en fejl ikke nødvendigvis en karriere morder

Hvordan til at fortælle din chef du har lavet en stor fejltagelse. Understreg, at det var en ærlig fejltagelse.
Hvordan til at fortælle din chef du har lavet en stor fejltagelse. Understreg, at det var en ærlig fejltagelse.

Indrømme en fejl ikke nødvendigvis en karriere morder. Det viser karakter og ansvar, hvis du gør det med ynde. For stor en fejltagelse, og du måske nødt til at forberede dig til en karriere slutter træk. Men hvis du håndterer det rigtigt, vil det bevise, at du er klar til at tage på kalkulerede risici, og måske større ansvar.

Timing er vigtig. Du er medarbejder, og du stadig holde et job. Men hvis du risikere at miste det på grund af en stor fejltagelse, er du nødt til at finde det bedste tidspunkt at nærme din chef. At være ærlig og villig til at tage skylden for en fejl, kan tolkes som et tegn på styrke i tider med prøvelser, så beslutte, hvornår og bare komme videre med det. Jo før du fortæller dine overordnede, jo bedre. Dette giver dig tid til at indløse sig selv, og det giver dem tid til at træffe mere kvalificerede beslutninger.

Understreg, at det var en ærlig fejltagelse. Hvis det var

Understreg, at det var en ærlig fejltagelse. Hvis det var faktisk en ærlig fejltagelse, bliver ligetil om det kunne være nok til at redde dit job. For at være sikker, planlægge det værst tænkelige scenarie, og tage ansvar. Finger peger giver din chef det indtryk, at du er at bebrejde andre for noget, du har en direkte hånd i. Vi er mennesker, trods alt, og fejl er en del af læreprocessen.

Der er fejl, og der er meget alvorlige fejl. Tage skylden og konsekvenserne af dine handlinger.
Der er fejl, og der er meget alvorlige fejl. Tage skylden og konsekvenserne af dine handlinger.

Tage skylden og konsekvenserne af dine handlinger. Spring drama. Hvis du nærmer dig problemer på et modent måde, ville det bidrage til at overbevise chefen, du er ikke værd at fyring. At blive fyret i dagens økonomiske nedtur er bestemt ikke en god situation for at finde dig i. Folk vil lave fejl - masser af dem-og endda din chef vil på et tidspunkt, at begå fejl. Men at tage ansvar og lære af fortidens fejltagelser er en del af professionel vækst.

Tilbyde løsninger

Tilbyde løsninger. Giv alternativer eller arbejde hårdere for at gøre op for det og lære af dine fejl i livet og på arbejdspladsen. Du kan også levere løsninger, du har tænkt på, så når de bliver spurgt, hvad du skal gøre ved det, er du klar.

Lære af fortidens fejltagelser og oplade dem til at opleve

Lære af fortidens fejltagelser og oplade dem til at opleve. Et nyt job efter sådan en ødelæggende slag mod din karriere kan være svært, men ikke umuligt. Skulle du ender med at få fyret og leder efter arbejde andre steder, kredit at der især stor fejl at opleve. Hvis potentielle arbejdsgivere beder dig om det, så være ligetil og ærlige, men fokuserer på, hvordan du tog ansvaret og søgte løsninger.