O2c

Hvordan til at håndtere en arrogant kollega

Arbejdspladsen er ofte fyldt med konflikter og konkurrence

Arbejdspladsen er ofte fyldt med konflikter og konkurrence. Du kan være ny i din afdeling eller du kan have i årevis arbejdet. Før du ved af det, har du måske en arbejdskollega, der er så arrogant og nøjeregnende, at du ikke kan tåle at være sammen med ham i det samme rum, etage eller bygning.

Arrogant medarbejdere kan gøre to ting

Arrogant medarbejdere kan gøre to ting. De kan skubbe dig for hårdt, så du bliver uproduktive. Eller de kan hjælpe med at bringe det bedste frem i dig. Her er et par måder at håndtere en arrogant kollega.

Etablere grænser

Hvordan til at håndtere en arrogant kollega. Rådfør dig med chefen eller human resources.
Hvordan til at håndtere en arrogant kollega. Rådfør dig med chefen eller human resources.

Etablere grænser. Nøjeregnende medarbejdere vil ofte se du arbejder over din skulder, eller prøv at bøje din vilje til deres luner. Dette gælder især, når du er den nye fyr på kontoret. De kan fortælle dig, hvordan du gør dit job. Eller, kan de være overmodige og forsøge at nedgøre dig og din indsats. Hvorom alting er, etablere grænser tidligt. Hvis en kollega ofte stikker hovedet ind i dit aflukke forsøger at påpege, hvad du gør forkert, og derefter holde ham væk. Roligt og fast fortælle ham, at dit kontor er helligt, og at du foretrækker at arbejde i privat.

Bliv professionel. En arrogant kollega kan undertiden komme ind i dine nerver, når han krydser grænsen mellem professionelle og private liv. Det centrale her er at forblive professionel. Husk, at du er på arbejde for at tjene til føden, og ikke at få venner. Du behøver ikke nødvendigvis at behage din arbejdskollega. Hvis du kan arbejde produktivt og samtidig minimere din interaktion med ham, så gør det. Ellers holde dine interaktioner arbejdsrelaterede. Denne måde, du minimere blive såret og fornærmet, især hvis din kollega er glad for at tale negativt om andre folks personlige liv.

Bliv høflig. Uanset hvad din kollega siger eller gør, bo høflig. Du behøver ikke at svare på alt, hvad han siger eller gør. Hvis du er provokeret og drej til vold, så der vil afspejle dårligt på begge dine optegnelser. Bare bliv høflig og undgå at komme tilbage på din arrogante kollega ved at være arrogant og nøjeregnende selv.

Få at vide ham

Arbejdspladsen er ofte fyldt med konflikter og konkurrence. Arrogant medarbejdere kan gøre to ting.
Arbejdspladsen er ofte fyldt med konflikter og konkurrence. Arrogant medarbejdere kan gøre to ting.

Få at vide ham. Mest arrogante mennesker er overmodige. De føler, at de er overlegne gøre for noget, som de har, at andre mennesker ikke gør. Men nogle mennesker henvende sig til arrogance som en forsvarsmekanisme eller som en erstatning for noget, de mangler. Prøv at få at vide, din kollega. Hans arrogance kan bare være en del af hans personlighed, men han kan være en professionel arbejdstager, trods alt. Det kunne være hans facade, så han ikke bliver skubbet ud over gengæld. Uanset hvad årsagen til hans arrogance, kan du stadig være i stand til at finde noget godt i situationen.

Rådfør dig med chefen eller Human Resources. Som en sidste udvej, kan du opdrage dine problemer med din arrogante kollega med din chef eller med virksomhedens HR-afdelingen. De kan se ind i din sag, og afgøre, om eventuelle disciplinære foranstaltninger kan være påkrævet. Det meste af tiden, er en arrogant personlighed ikke fortjener eventuelle disciplinære foranstaltninger. Men hvis dette allerede påvirker produktiviteten af ​​mennesker på arbejdspladsen, så chefen måske nødt til at tale med din kollega til at nedtone lidt. Hvis din kollegas handlinger grænser op til verbal eller endda seksuelt misbrug, så dette kan være grund til en mere alvorlig straf, såsom en administrativ sag eller endda en retssag.