O2c

Sådan positivt præsentere dine svagheder i en jobsamtale

Et af de grundlæggende spørgsmål

Et af de grundlæggende spørgsmål, du vil blive bedt om under interviewet handler om dine styrker og svagheder. Give arbejdsgivernes grunde til at ansætte dig er let nok, men at overbevise dem om, at dine svagheder er håndterbare kan lidt mere vanskeligt. Her er hvordan du kan have en positiv spinne dine svage punkter under interviewet.

Sådan positivt præsentere dine svagheder i en jobsamtale. Et af de grundlæggende spørgsmål.
Sådan positivt præsentere dine svagheder i en jobsamtale. Et af de grundlæggende spørgsmål.

  1. Stærke punkter. Start med at vise interviewerne dine stærke sider først. Normalt bør du bruge overalt fra ti til tredive minutter. Pointen er, at du skal vise dig selv som en kompetent, og som kan være et værdifuldt aktiv for virksomheden. De stærke punkter bør præsenteres på en måde, som vil gøre dem synes ligesom din store egenskab, og når tiden kommer for dig at præsentere dine svagheder, så prøv at få dem til at ligne små karakterbrist i sammenligning med dine bedre egenskaber.
  2. Forbedring. Når du har vist dine potentielle arbejdsgivere dine svagheder, er det næste skridt er at påpege, hvordan du kan forbedre dine svagheder. Vis dine arbejdsgivere, at du vurdere dig selv, og at du tager de faktiske og konkrete skridt til at rette dine fejl og til at ændre dine fejl. Dine potentielle arbejdsgivere kender alt for godt, at fejl og svagheder er menneskelige og naturlige. Pointen er at vise dem, at du gør hvad du kan for at forbedre. Bortset fra at fortælle dem, at du forsøger at forbedre, vise dem resultaterne af, hvordan du har overvundet dine svagheder.
  3. Confidence. Som med enhver samtale, vil tilliden spille en stor rolle i, hvordan du præsentere dine svagheder positivt. Tilliden kan vises gennem den måde, du taler, og den måde du præsenterer dig selv. Undgå stammen og sørg for, at du omhyggeligt har gennemtænkt alt, hvad du siger, i stedet for blurting den første ting, der kommer til at tænke. Smil under interviewet og fokusere på din kropsholdning. Du bør holde din ryg lige til at se mere præsentabel. Tøjet bør også nøje valgt at gøre dig se kraftfuld og kompetent.
  4. Practice. Før den egentlige jobsamtale, sidde foran spejlet og øve alle de ting, du vil sige. Baseret fra tidligere interviews, liste ned de fælles spørgsmål i et interview, som du støder på og forberede en reaktion på hver enkelt af dem. De fleste interviewere vil spørge de samme generelle spørgsmål, hvilket betyder, at du har tid nok til at forberede sig på forhånd. Opret noteskort vidt muligt at hjælpe dig med at huske dine svar. Under praksis, så sørg for at du holder dine svar overbevisende. Du ønsker ikke at se tvetydig under interviewet.
  5. Strømlining. Endelig strømline dine svar, som du præsentere dine svagheder. Må ikke vandre og gå off topic, og viser kun svagheder, der er relevante for den jobsamtale. Du behøver ikke at fortælle panelet om svagheder i dit personlige liv, fordi disse ikke vil påvirke arbejdet i alle tilfælde, medmindre du er den type person, der ikke kan adskille privatliv fra arbejde, i hvilket tilfælde dette bør føjes til listen over svagheder.

Med disse i tankerne, kan du fortælle dine job interviewere om dine svagheder samtidig ser kvalificeret til jobbet.